Parité lointaine
L’année 2002 s’ouvre sur une augmentation des embauches, mais elle ne concerne que les hommes. La croissance de l’emploi féminin est tombée à zéro. Le ministère du Travail, la Banque d’Italie et l’Anpal le disent
Au cours des premiers mois de 2022, l’emploi en Italie a augmenté. Pas pour tout le monde cependant. L’emploi masculin a continué de croître, tandis que l’emploi féminin était presque nul. Le ministère du Travail, la Banque d’Italie et l’Anpal (Agence nationale pour les politiques actives de l’emploi) l’ont mis noir sur blanc, dans une note commune, faisant référence aux mois de janvier et février. La tendance positive dans l’industrie manufacturière et la construction continue d’offrir des possibilités d’emploi principalement destinées aux hommes. En revanche, des secteurs comme le tourisme et le commerce souffrent, pénalisés par le Covid, traditionnellement plus féminin.
Les nouveaux métiers
Au cours des deux premiers mois de 2022, le solde entre les embauches et les licenciements a été positif, pour environ 22 000 emplois, « en ligne avec les valeurs de 2019. Le nombre de contrats activés a donc quasiment retrouvé le chemin de croissance d’avant la crise sanitaire », est-il précisé dans le rapport.
Début 2022, la dynamique des prêts à terme qui avait tiré la reprise en 2021 s’est affaiblie, souligne la note conjointe du ministère, de la Banque d’Italie et de l’Anpal. Néanmoins, les contrats de travail à durée déterminée continuent de représenter environ la moitié des activations nettes. La tendance négative de l’apprentissage se poursuit, tandis que les activations de CDI, y compris les transformations de contrats existants, restent aux valeurs atteintes fin 2021.
Des contrats partis en fumée
Avec la levée progressive des restrictions introduites lors des phases les plus aiguës de la pandémie, dont le gel des licenciements, les ruptures de CDI se sont également multipliées. Entre janvier et février, les licenciements ont été « en moyenne de 40 000 par mois (ils étaient près de 50 000 avant la pandémie) ; ils sont revenus aux niveaux d’avant la pandémie dans les services, alors qu’ils sont restés contenus dans l’industrie, où la phase conjoncturelle toujours positive a poussé les démissions et les transitions ». d’un métier à l’autre ».
Grâce aux meilleures perspectives d’emploi sur l’ensemble de 2021, tant le nombre de ceux qui ont trouvé un emploi que le nombre de personnes qui ont déclaré aux Pôles pour l’emploi qu’ils étaient immédiatement disponibles pour travailler ont augmenté. La croissance des déclarations de disponibilité pour l’emploi a également touché les couches les plus diplômées de la population. En janvier 2022, environ 100 000 nouveaux individus se sont inscrits au chômage et se sont déclarés immédiatement disponibles pour travailler ; parmi eux, environ 15 000 étaient des diplômés universitaires.