Licenciés avec un message en pleine nuit, 2.700 perdent leur emploi : « On a cru que c’était une blague »

Un grand fabricant de meubles basé dans le Mississippi, dans le sud des États-Unis, a soudainement licencié près de 2 700 travailleurs juste avant Thanksgiving, une fête profondément ressentie par les Américains. Il était quelques minutes avant minuit le 21 novembre lorsque les milliers de travailleurs, dont beaucoup dormaient pour le quart de travail du lendemain, ont reçu un SMS de United Furniture Industries (UFI) indiquant qu’ils avaient effectivement été licenciés et ne pouvaient plus continuer retour au travail.

« Sur instruction du conseil d’administration… nous avons le regret de vous informer qu’en raison de circonstances commerciales imprévues, la société a été forcée de prendre la décision difficile de mettre fin à l’emploi de tous ses employés, avec effet immédiat », peut-on lire. le message. Les employés n’ont reçu aucune explication quant à la raison pour laquelle ils ont été licenciés si brusquement. « J’ai pensé à une blague – a déclaré un jeune employé de la Bête quotidienne – Qui vous vire pendant que vous dormez ? Puis j’ai paniqué. Quiconque n’avait pas de téléphone portable l’a su en arrivant à l’usine le lendemain. » Les licenciements affectent les usines de la société mère dans le Mississippi ainsi que celles de Caroline du Nord et de Californie.

Un autre employé a commenté: « Ce n’est pas juste pour les travailleurs qui ont travaillé sérieusement et dur d’être pris par surprise comme ça. Ce n’est pas juste pour la maman qui vient d’avoir un bébé et se demande si elle se retrouve maintenant sans assurance. » au malade du cancer en pleine chimio qui ne sait plus comment il va payer ses traitements. »

Un chauffeur de camion UFI a été arrêté dans le comté de Monroe, Mississippi, pour avoir prétendument enlevé des meubles d’un camion après avoir appris qu’il était licencié. Des recours collectifs sont inévitables, trois ont déjà été entamés : l’entreprise aurait en effet enfreint la loi fédérale qui prévoit un préavis d’au moins deux mois en cas de licenciement.

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