60% des travailleurs de la santé sont des femmes, mais seuls les hommes atteignent le sommet

Un système de santé « rose » mais avec de profonds déséquilibres : les femmes représentent plus de 60 % des salariés et pourtant elles peinent à conquérir les postes de direction. Les rôles de leadership restent masculins. Pour donner une image de la situation, le président de la Fiaso (Fédération italienne des entreprises de santé et hospitalières) Giovanni Migliore, en marge de son discours lors de la Convention de la Communauté Femmes protagonistes de la santé à Bologne. « Les soins de santé sont des femmes – a déclaré Migliore – la grande majorité du personnel en service dans l’ASL et les hôpitaux, plus de 60%, en fait, sont des femmes. Les femmes sont donc déjà dans les faits, comme en témoignent les chiffres, protagonistes des soins de santé . Très peu pourtant occupent des postes à responsabilité : il suffit de penser à la direction générale dans laquelle seulement 22 % des cadres sont des femmes ».

Pour le numéro un Fiaso il faut travailler sur deux fronts : « favoriser l’égalité d’accès aux postes d’encadrement mais aussi repenser l’organisation du travail pour qu’elle puisse garantir la conciliation des temps travail-vie ».

« La pénurie de personnel oblige souvent à entreprendre des quarts de travail et des heures supplémentaires qui laissent peu de place pour combiner les besoins de la vie privée et professionnelle – a ajouté Migliore -. Et les conséquences sont presque toujours les travailleuses. Pour cela aussi, il faut investir .sur les effectifs du service national de santé qui en 10 ans ont été réduits de 6%.La différence peut aussi être numérique, qui dans le NRRR reçoit une grande part de financement, ce qui permettra le développement de la télémédecine permettant au patient d’être Il faudra aussi valoriser, pour ceux qui le permettent, l’expérience du smartworking qui a montré son efficacité pendant la pandémie ».