La plainte sur Facebook
L’entreprise lui reproche d’avoir retenu son désir de devenir mère au moment des négociations contractuelles : du fait de sa grossesse, ils ont alors été contraints de se passer d’elle une fois la saison commencée, perdant des points au classement et aux sponsors. « Même si je ne suis pas une joueuse mondialement connue, cela ne peut pas être un précédent pour les futurs sportifs qui vont se retrouver dans cette situation », dénonce-t-elle sur Facebook.
Des choses qui arrivent encore en 2021 et qui ne devraient pas arriver. Tomber enceinte, voir votre contrat déchiré du jour au lendemain, devoir demander à avoir payé le dernier mois de ce contrat et se faire dire que non, cet argent ne sera pas payé et lire qu’en raison de cette grossesse et de son retrait, l’entreprise a perdu des points et des sponsors , il a donc subi des dégâts. Malgré elle, la protagoniste d’une histoire qui semble trop absurde, même dans un pays comme l’Italie où il y a encore beaucoup à faire pour les femmes, est la volleyeuse Lara Lugli, qui dans un post sur Facebook publié à la veille de la Festa della donna a partagé les documents officiels mettant noir sur blanc les demandes et les motivations de l’entreprise.
Le cas de Lara Lugli
L’histoire commence il y a quelques années, lorsque Lara Lugli signe un contrat pour la saison 2018-2019 avec une association sportive amateur de volley féminin, en B1. Le 10 mars, Lara Lugli, âgée de 39 ans, tombe enceinte et le communique au club, qui résilie le contrat. Moins d’un mois plus tard, Lugli fait une fausse couche. Depuis deux ans, l’entreprise répond en la citant contre une injonction dans laquelle elle demandait le versement de son dernier salaire, celui de février, « pour lequel j’avais travaillé entièrement et prêté mon entreprise sans réserve », écrit Lugli. « Les accusations sont qu’au moment de la signature du contrat j’avais 38 ans (pauvre vieille dame) et compte tenu de l’âge désormais vénérable j’ai dû d’abord informer l’entreprise de mon éventuel désir de tomber enceinte, que ma demande contractuelle était exorbitante en termes du marché et que depuis mon départ le championnat s’est effondré ».
Lugli, l’entreprise l’accuse, au moment de la négociation contractuelle il aurait caché son intention d’avoir des enfants, déchirant ce qu’on appelle un « engagement démesuré » : sa grossesse a donc contraint le club à devoir se passer d’elle durant la saison en cours, avec pour résultat de perdre des points et des sponsors.
« Qui a dit qu’une femme à 38 ans, ou après un certain âge fixé par je ne sais qui, devait avoir le désir ou le projet d’avoir un enfant ? Permettez-moi de prendre une photo … n’est-ce pas que pour ne pas remplir les obligations contractuelles, ils bafouent les droits, l’éthique et la moralité des femmes ? Désolé pour l’ironie sur un fait TRÈS GRAVE comme celui-ci, mais je ne sais pas comment y faire face autrement », se plaint Lugli sur Facebook. La sportive, qui continue de s’entraîner et de jouer à 41 ans, a décidé de rendre l’histoire publique pour donner un signal : « Le fait grave demeure cependant, car même si je ne suis pas une joueuse mondialement connue, cela ne peut pas être un précédent pour les futurs athlètes qui se retrouveront dans cette situation, car si une femme tombe enceinte, elle ne peut causer de DOMMAGE à personne et ne doit indemniser personne pour cela. Mon partenaire et moi avons eu le seul dommage dû à notre perte et tout le reste n’est que ennui et bassesse d’esprit ».
La réplique du club
La réponse de l’entreprise a répondu à l’affaire en publiant une déclaration à Adnkronos, après « de lourdes accusations d’insensibilité, de sexisme et de discrimination à l’égard des travailleuses ».
Voici leur reconstitution des faits :
« Lors du championnat 2018-2019, Lara Lugli était la capitaine de notre équipe et aussi la meilleure joueuse. Début mars, elle nous a annoncé qu’elle était enceinte. Désolé pour la perte du sport, mais heureux pour l’événement familial, nous nous sommes dit au revoir. En effet, selon le contrat, dont on se souvient avoir été conclu entre l’athlète elle-même et son agent, la rupture immédiate de la relation en cas de grossesse était envisagée. Le même contrat, dont nous réitérons qu’il a été préparé par le même athlète, contenait des clauses qui prévoyaient même des sanctions en cas de rupture de la relation. Termes que nous n’avons pas voulu exercer car cela ne nous paraissait pas opportun de le faire. Maintenant, personne n’a poursuivi Lara Lugli pour dommages et intérêts. C’est l’athlète elle-même qui a demandé et obtenu une injonction parce qu’elle estime avoir des crédits. Nous nous sommes sentis trahis par l’athlète et nous avons fait la seule chose possible : nous défendre en utilisant les clauses contractuelles préparées par elle-même et son agent. Nous tenons à réitérer avec force que nous ne pensons pas que la grossesse soit un dommage et que surtout une demande de dommages et intérêts n’a jamais été faite ».
L’association Assist dénonce « l’inégalité de la condition des femmes dans le monde du sport »
« Je n’ai pas bien compris pourquoi. Mais avec le fait que je sois tombée enceinte, mon contrat c’est du papier à jeter », déclarait franchement Carli Lloyd, joueuse de volley-ball et capitaine de Calsalmaggiore, il y a quelques mois. Son club avait annoncé la grossesse de l’athlète sur les réseaux sociaux, en écrivant: « Naturellement, VBC Casalmaggiore souhaite à Carli Lloyd une grossesse paisible et est aux côtés de son capitaine », mais ce message avait suscité les commentaires de certains fans, qu’ils accusaient Lloyd de montrer peu de respect pour la société et pour eux. Le président de Coni, Giovanni Malagò est alors intervenu sur l’affaire : « La nouvelle des insultes de certains supporters contre la joueuse de Casalmaggiore, Carli Lloyd, pour la grossesse annoncée, met une tristesse infinie ».
C’est à Malagò, et au Premier ministre Mario Draghi, qu’il veut maintenant contacter Assist, l’Association nationale des athlètes, pour leur demander ce qu’ils comptent faire « pour mettre fin à la situation honteuse pour laquelle les femmes italiennes, n’ayant pas accès à La loi 91 de 1981 sur le professionnalisme sportif, sont exposés à des cas sensationnels comme celui de l’athlète Lara Lugli ». Son contrat prévoyait la rupture de la relation pour juste motif « pour grossesse avérée », se souvient Assist, et « cette affaire est emblématique car l’inégalité de la condition féminine dans le travail sportif est tellement intériorisée qu’elle est non seulement considérée comme disciplinable, noire et blanc, dans les clauses d’un contrat visiblement nul, mais même exécutoire dans un jugement, en le soumettant à un magistrat, qui selon la vision du patronat sportif, devrait partager cette iniquité comme si elle était évidente ». Derrière ce que l’association définit comme une « initiative sans scrupule », explique-t-il dans une note, « se cache le véritable scandale culturel de notre pays, qui en est venu à obscurcir la conscience des employeurs sportifs, au point d’oublier ce que sont les droits fondamentaux de personnes « .
Pour Luisa Garribba Rizzitelli, présidente d’Assist, « cette affaire n’est non seulement pas unique et certainement pas seulement sur le volley, mais elle met en lumière une pratique aussi habituelle qu’exécrable et indigne, dénoncée par notre Association depuis 21 ans. En vertu de cette coutume, les athlètes de sports collectifs ou individuels, dès qu’elles sont enceintes, se voient déchirer leurs contrats, restant sans aucun droit et sans aucune protection. Ceci même lorsqu’il n’y a pas de clause anti-maternité explicite qui, avant les plaintes d’Assist, était la norme dans les contrats privés entre athlètes et clubs ».
Article mis à jour à 19:24 avec les précisions de l’entreprise