Jean
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Dans le sillage du droit reconnu en Espagne, sur Change.org vient la pétition pour accorder le travail intelligent pendant les jours de pointe du cycle aux femmes souffrant de dysménorrhée
En Espagne, les femmes souffrant de menstruations « douloureuses » et « invalidantes » ont droit à une période d’arrêt de travail après avoir fourni un certificat médical spécifique. Le Conseil des ministres a approuvé le projet de loi sur les droits sexuels et reproductifs des femmes, le rendant ainsi le pays le premier en Europe d’accorder un tel droit qui, à l’heure actuelle, existe également au Japon, en Corée du Sud et à Taïwan.
L’Italie, pour sa part, ne reste pas les bras croisés et lance une initiative visant à suivre l’exemple espagnol. Sur Change.org Alexia Altieri a lancé une pétition réclamant le droit au smartworking pour les femmes souffrant de dysménorrhée. « Environ 80% des femmes souffrent de dysménorrhée et souvent, à cause de cela, au cours de certains mois, elles sont obligées de s’absenter du travail les jours de pointe du cycle menstruel, profitant des jours de maladie dont elles disposent (un nombre limité nombre de jours utilisables au cours de l’année civile) » lit le texte qui rappelle ensuite comment un projet de loi a déjà été avancé qui visait à accorder un maximum de trois jours par mois de congé menstruel aux femmes qui souffrent de cycles plus douloureux – toujours certifiés par un médecin spécialiste – mais « on craignait que ce soit paradoxalement un énième facteur de discrimination des femmes par l’employeur ».
« Nous ne parlons pas de l’impossibilité totale d’exercer l’activité de travail, mais il est certainement correct de faire reconnaître officiellement et légalement la possibilité de travailler en smart working / télétravail pendant les 2/3 jours de pointe du cycle » indique le texte du moment de la pétition dépasse les 3600 signatures.
